劳动合同到期有没有经济补偿金

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  根据《劳动合同法》规定，劳动补偿金是基于工作年限进行支付的，每满一年支付一个月工资作为补偿，上限为十二年。如果雇主未支付劳动补偿金，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼来

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  劳动合同到期用人单位不续签的有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形而用人单位不续

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• 劳动合同到期有经济补偿金么

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  #劳动合同法

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  在我国用人单位与劳动者劳动合同已到期的，但是如果是因为公司降低待遇导致员工不续签的或者用人单位不续签的，用人单位需支付经济补偿金。但是如果是劳动者本人不愿意续签

  #劳动合同法

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  员工主动离职通常不获经济补偿，但存在例外。处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性，以维护自身权益。

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• 个人申请辞职，能否获得经济补偿金
  您好，自己辞职不能领到补偿金。

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• 劳动合同到期有补偿金吗

  劳动合同的期限届满，用人单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒的，用人单位应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在

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  #劳动合同法

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• 关于合法解除劳动合同的补偿金计算方法
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• 劳动合同到期有没有经济补偿金

  一般需根据具体的情况确定劳动合同到期是否有经济补偿金。劳动合同到期，若单位不续签，或者单位降低原来劳动条件，员工不续签的，有经济补偿；如果单位维持或者提高原来劳

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