广东-深圳
擅长:房产纠纷、合同纠纷、继承、刑事案件、婚姻家庭、债权债务
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
当出现下列情形的时候,单位可以解除劳动合同,员工严重违反用人单位的规章制度;员工严重失职给单位造成重大损害;以及员工具有双重劳动关系,经单位提出,拒不改正的等情
有下列情形的,用人单位是可以解除劳动合同的,劳动者被依法追究刑事责任的;劳动者具有双重劳动关系,经单位提出,拒不改正的;以及员工严重违反单位的规章制度的等情形。
公司单方面解除劳动合同的情形有:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳
如果员工有下列情形之一的,公司可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重违反
公司有以下情形的,可以单方解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重失职,营私舞弊,
解除劳动合同企业年金的领取方式是需要将职工年金个人账户中的积累额转移到新单位企业年金计划的账户中进行管理等。解除劳动合同关系流程是需要提出解除通知,办理工作交接
在生活中,不少人会碰到用人单位单方面解除劳动合同的问题。这个时候用人单位是要给予劳动者一定的经济赔偿的。那么您知道单方面解除劳动合同的赔偿标准是什么吗?法律快车
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载