主办律师
林广鹏律师
浙江-杭州
擅长：婚姻家庭、继承、合同纠纷、刑事案件、劳动纠纷、房产纠纷、交通事故、债权债务、公司企业
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国家工资的最低标准法律没有进行明确的规定，是由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。根据法律规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两
中国劳动法工资最低工资标准是由省、自治区、直辖市人民政府结合当地劳动生产率，就业状况，社会平均工资水平等因素确定的，最低工资标准不包括五险一金。
最低工资标准包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
最低工资标准，指的是在劳动者于工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或
最低工资标准，指的是在劳动者于法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并应
你是否了解最低工资标准是应发还是实发？本文详细解读了最低工资的含义、构成及法律规定，帮助劳动者了解并保障自己的权益。一起了解最低工资标准，维护自己的合法权益吧！
确实，工资不得低于最低工资标准，这是法律明确的规定。文章将详细解释相关法律规定，并分析加班费计算的合法性问题，一起探索这些规定的深层含义。
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