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自动离职的怎么认定和处理

更新时间: 2021-09-14 17:42:38 0人浏览
自动离职的怎么认定和处理
律师解答
自动离职,是指劳动者主动自行离职,来与用人单位解除劳动关系的一种行为。如果离职时未经用人单位同意或者没有和用人单位协商就自行离职,且因离职给用人单位造成损失的,劳动者还应当支付赔偿,用人单位可对自动离职者给予除名处理。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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林广鹏律师
主办律师
林广鹏律师

浙江-杭州

擅长:婚姻家庭、继承、合同纠纷、刑事案件、劳动纠纷、房产纠纷、交通事故、债权债务、公司企业

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