贵州-黔西南州
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被辞退后,与公司谈赔偿需依据《劳动合同法》。根据规定,经济补偿基于工作年限,月工资越高补偿标准越高,但最高年限不超过十二年。同时,需明确哪些收入不计入补偿。
公司开除员工的规定有:员工在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的、严重失职营私舞弊对公司利益造成重大损害的、被依法追究刑事责任的,
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