在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局

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  #劳动仲裁争议

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• 哪些劳动争议实行一裁终局制度

  在我国能够实行一裁终局制度的劳动争议包括：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超

  #劳动法

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• 在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局

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• 劳动仲裁，一裁终局之后该干什么
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• 劳动仲裁要开庭吗

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  #劳动仲裁争议

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  劳动仲裁一裁终局后，当事人应履行裁决。如对裁决不满，属于其他劳动争议的可在规定期限内向法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑案件性质、法律依据及自身权益。

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• 劳动仲裁多久有效期

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• 劳动争议仲裁是一裁终局吗
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• 劳动仲裁在什么情况下不具有终局性
  法律对于劳动仲裁的规定一般是一审终审，即社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制，即劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局裁决，用人单位不可以向法院起诉，劳动者不受此

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