主办律师
党静律师
天津-天津
擅长：合同纠纷、房产纠纷、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷、刑事案件、债权债务、综合、公司企业
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端午节当天上班的是三薪。按照我国《劳动法》规定，法定节假日上班也属于加班，用人单位必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬给劳动者，并且不得用调休来代替。
端午节加班，是至少有三倍工资。只有法定节假日当天加班的才有三薪。而劳动者法定节假日期间休病假的，视为出勤，按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式，是月工资÷
由于端午节属于法定节假日，所以用人单位在端午节安排劳动者工作的，支付不低于平时工资3倍的加班工资。在休息日安排劳动者上班又不给补休的，支付不低于平时工资二倍的加
节假日上班法律规定：节假日加班应支付三倍工资，且不得强制加班。本文详细解读了节假日上班的法律要求、加班工资计算标准及用人单位的责任，保障劳动者权益。
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