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端午节当天上班的是三薪。按照我国《劳动法》规定,法定节假日上班也属于加班,用人单位必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬给劳动者,并且不得用调休来代替。
端午节加班,是至少有三倍工资。只有法定节假日当天加班的才有三薪。而劳动者法定节假日期间休病假的,视为出勤,按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式,是月工资÷
由于端午节属于法定节假日,所以用人单位在端午节安排劳动者工作的,支付不低于平时工资3倍的加班工资。在休息日安排劳动者上班又不给补休的,支付不低于平时工资二倍的加
节假日上班法律规定:节假日加班应支付三倍工资,且不得强制加班。本文详细解读了节假日上班的法律要求、加班工资计算标准及用人单位的责任,保障劳动者权益。
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