劳动仲裁怎么鉴定兼职与全职

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• 劳动仲裁怎么鉴定兼职与全职

  劳动仲裁中，可以根据劳动合同的内容来鉴定兼职与全职。一般劳动者在与用人单位签订劳动合同时，劳动合同内容中会写明劳动者是兼职还是全职。所以劳动仲裁中需要鉴定劳动者

  #劳动法

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• 劳动仲裁对兼职的认定
  劳动仲裁对兼职认定为：区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要

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• 如何进行劳动仲裁起诉

  劳动仲裁起诉是劳动者解决劳动争议的重要途径。劳动者需向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据，委员会审查后决定是否受理。劳动者应了解仲裁条件，确保申请有效。

  #劳动仲裁程序

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• 劳动仲裁要开庭吗

  劳动仲裁一般要开庭的，仲裁庭会在开庭的5天前书面通知当事人，若当事人有正当理由的可以在法定期限内申请延期。申请劳动仲裁需要提交的材料包括劳动仲裁申请书等。

  #劳动仲裁争议

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• 劳动仲裁多久有效期

  劳动仲裁有效期是一年，自权利人知道或者应当知道之日起计算。申请劳动仲裁的流程是当事人向仲裁委员会递交仲裁申诉书、仲裁委员会受理、向被申请人送达仲裁申请书副本等。

  #劳动仲裁程序

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  劳动争议纠纷可以申请仲裁，根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动

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• 劳动争议仲裁，还是县级劳动仲裁进行仲裁？
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• 什么是劳动仲裁，什么叫劳动仲裁劳动仲裁什么时侯
  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

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• 劳动仲裁劳动仲裁
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