签三年的合同怎么解除

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• 签三年的合同怎么解除

  签订三年劳动合同，原则上需要工作到合同约定的日期。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

  #合同纠纷

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• 合同签了三年，怎么办
  签订的合同是否有约定条款，若有条款，按照约定处理；若没有约定，则先与房东进行协商，协商不成可以找派出所进行调解，调解不成功的可以直接向人民法院起诉。根据2021

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• 签三年的合同怎么解除
  解除合同的做法有：1、协议解除，经过要约、承诺两个阶段；2、法定解除，通知对方，存在异议的可以请求法定机构判定；3、批准解除，应当办理批准登记的，遵守特别程序的

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• 签了两三年合同不续签怎么解决？
  公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据法律依据：《中华人民共和国劳动合同

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• 合同签3年的模板，孩子刚毕业，签3年合同，能不能签三年
  你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的

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• 工作三年签劳动合同，在厂里上班三年多，没有签劳动合同
  建议留存工作牌，打卡记录，工资发放记录，工作服等工作证明，以确认存在劳动关系

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• 签三年合同辞退赔偿，在村委上班，街道签三年合同，这边剩下的公岗太多辞退的不满签三
  签三年合同遭辞退可以赔偿三个月工资，补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算；非法辞退的可以得到双倍赔偿金；员工违反公司规章被辞退的没有赔偿

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• 出纳签三年合同违约，还是给我签三年合同是不是公司违法
  据您所述，如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年，一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，如用人单位存在违法行为的，一般可向劳动监察

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• 合同签三年 赔偿，签了三年的合同，怎么赔付
  搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。

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• 物业服务合同签三年，我和物业签的合同，合同签的三年，还有一年到期，物业把我换了。
  你好。物业为什么要换人？交流了解一下。尽量协商解决。嗯。

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• 前三年是劳务派遣签三年合同，后三年是和单位直接签的合同，遣散员工该怎样赔偿
  派遣员工只能跟劳务派遣公司进行主张，按照正常的流程仲裁派遣公司

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