法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 公司提前终止劳动合同的经济补偿金怎么算

公司提前终止劳动合同的经济补偿金怎么算

更新时间: 2021-09-01 11:07:06 0人浏览
公司提前终止劳动合同的经济补偿金怎么算
律师解答
公司提前终止劳动合同的,经济补偿金的计算方法如下,员工在公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;工作半年不到一年的,按一年计算;不到半年的,补偿半个月的工资。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 单位提前解除劳动合同赔偿金怎么算的
    单位提前解除劳动合同赔偿金怎么算的

    单位提前解除劳动合同的,无合法理由提前解除劳动合同,按照每工作一年支付2个月的工资赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年

    #无故辞退
    0 人浏览
  • 计算劳动合同解除的经济补偿金时,首先要确定工作年限;接着根据工作年限计算补偿金,具体为每满一年支付一个月工资,不满半年则支付半个月工资;工资标准则以解除合同前1
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司提前终止劳动合同的经济补偿金怎么算
    公司提前终止劳动合同的经济补偿金怎么算

    公司提前终止劳动合同的,经济补偿金的计算方法如下,员工在公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;工作半年不到一年的,按一年计算;不到半年的,补偿半个月的工资。

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 单位提前解除劳动合同补偿金如何计算
    单位提前解除劳动合同补偿金如何计算

    单位提前解除劳动合同,按照以下方法计算补偿金,如果员工无过错的,员工在该单位工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿;半年以上不到一年的,按一年来算;不到半年的,

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 单位提前解除劳动合同补偿金如何算
    单位提前解除劳动合同补偿金如何算

    单位需要提前解除劳动合同时,劳动者是可以获得补偿金的。补偿金的计算方式需要根据劳动者在公司工作的年限,每满一年,补偿一个月的工资;半年以上不到一年的,按一年计算

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 计算终止劳动合同经济补偿金的方式是:如果用人单位应当给付赔偿的,按照劳动者在用人单位的工作年限,每满一年向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 用人单位提前解除劳动合同,如果符合实行经济性裁员、非过失性辞退劳动者等情形的,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限来计算,每满一年就向其支付一个月的工资。法律依据
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 单位提前解除劳动合同赔偿金怎么计算
    单位提前解除劳动合同赔偿金怎么计算

    如果单位是违法提前解除劳动合同的,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 计算终止劳动合同经济补偿金的方式是:如果用人单位应当给付赔偿的,按照劳动者在用人单位的工作年限,每满一年向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司提前终止劳动合同怎么赔偿
    公司提前终止劳动合同怎么赔偿

    公司提前终止劳动合同是需要按照规定支付经济补偿金的,经济补偿金要按照劳动者在公司工作的年限来进行计算,如果劳动者存在违反公司规章制度的情况下是可以按照规定解除与

    #合同解除和终止
    0 人浏览
  • 用人单位解除劳动合同的经济补偿的计算:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 用人单位解除劳动合同经济补偿金怎么算
    用人单位解除劳动合同经济补偿金怎么算

    在我们的生活当中,我们都知道进入一家企业单位上班的话那么是需要签订劳动合同的,那么用人单位解除劳动合同经济补偿金怎么算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律

    #合同解除和终止
    0 人浏览
  • 计算终止劳动合同经济补偿金的方式是:如果用人单位应当给付赔偿的,按照劳动者在用人单位的工作年限,每满一年向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 提前终止合同告知函范本
    提前终止合同告知函范本

    生活实践中,提前终止合同是一种很常见的民事行为。比如租赁关系当中,由于某种原因,租客在租赁期限届满之前要搬离出租屋,他就可以向房东提出提前终止租赁合同。那么,提

    #合同终止条件
    0 人浏览
  • 提前终止劳动合同算不算违约责任
    提前终止劳动合同算不算违约责任

    提前终止合同属于违约行为,但是如果合同约定了可以提前终止的情形,满足条件提前终止合同的,不算违约。公司提出并与劳动者协商

    #劳动合同纠纷
    0 人浏览
  • 公司提前终止劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 提前终止合同保证金能退吗
    提前终止合同保证金能退吗

    在签订合同的时候,部分交易是会缴纳相关定金或者保证金来进一步保障交易双方的权利的,那么提前终止合同保证金能退吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编

    #合同纠纷
    0 人浏览
  • 一、合同终止经济补偿金怎么计算1、合同终止经济补偿金的计算方式:如果用人单位应当给付赔偿的,按照劳动者在用人单位的工作年限,每满一年向其支付一个月的工资;六个月
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
张孜雄律师
主办律师
张孜雄律师

天津-天津

擅长:婚姻家庭、房产纠纷、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、债权债务、公司企业、继承

1248
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载