法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 单位破产怎么补偿标准

单位破产怎么补偿标准

更新时间: 2021-09-01 11:07:01 0人浏览
单位破产怎么补偿标准
律师解答
单位破产的,对员工的补偿标准应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。
法律依据

《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 公司破产员工如何赔偿
    公司破产员工如何赔偿

    公司破产对于员工是根据劳动者的工作年限进行赔偿的,每满一年,向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。公司破产是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营

    #破产申请
    0 人浏览
  • 在企业破产的情况下,对于员工的补偿方式通常有一次性支付和分期支付两种。一次性支付可以迅速解决补偿问题,但可能会对公司的资金状况造成较大压力;而分期支付则可以缓解
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司破产员工赔偿的标准是什么呢
    公司破产员工赔偿的标准是什么呢

    公司破产员工赔偿的标准是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支

    #公司破产
    0 人浏览
  • 单位破产补偿依工作年限定。具体操作为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。高工资员工按三倍月平均工资支付,最高不超十二
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司破产员工离职补偿标准
    公司破产员工离职补偿标准

    公司对于员工都是有着相应的福利制度的,其中有些是国家规定的,有些是公司自己创设的,其中对于员工的离职补偿就是一个明确国家规定的。下面就让法律快车小编为大家带来公

    #破产清算程序
    0 人浏览
  • 单位破产,员工赔偿依工作年限定。具体操作为:根据《劳动合同法》第四十七条,计算员工工作年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿,及时发放,保障员工权益。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 企业破产后职工如何补偿
    企业破产后职工如何补偿

    企业破产后劳动合同终止,向职工支付经济补偿金。经济补偿金按职工工作年限计算,没满一年支付一个月工资。月工资指劳动者在劳动

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 收集证据申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 破产企业的拆迁补偿标准包括:1、对企业固定资产损失的补偿,包括无法搬迁的房屋、建筑物和设备的补偿;2、对企业因为拆迁造成停产停业损失的补偿,可酌情预期经营的利益
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司破产辞退员工补偿标准是什么样的
    公司破产辞退员工补偿标准是什么样的

    公司破产,劳动合同已经终止,不需要再辞退,经济补偿金标准如下:按劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资。月

    #无故辞退
    0 人浏览
  • 单位破产的,对员工的补偿标准应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 破产企业对职工的补偿是什么标准
    破产企业对职工的补偿是什么标准

    破产企业对职工的补偿标准为补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

    #破产清算
    0 人浏览
  • 公司破产要根据职工的实际工作时间和月工资数额来赔偿员工。员工在公司工作每满一年的,给予一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算,给予一个月工资的经
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 单位破产怎么补偿标准
    单位破产怎么补偿标准

    单位破产的,对员工的补偿标准应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。

    #破产法
    0 人浏览
  • 公司破产职工获得补偿的范围:公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;公司欠劳动者的基本养老、医疗保险费用;法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。经济
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动者经济补偿金的法律规定
    劳动者经济补偿金的法律规定

    #经济补偿金
    0 人浏览
  • 公司宣告破产的后续程序
    公司宣告破产的后续程序

    公司在经营不善,或者遇到大的景荣危机时,很可能因为资金流断裂导致破产,想弄清楚破产法的关键是理解破产法的概念。通过破产法的概念,学习和使用破产法会有不同的收获。

    #破产公告
    0 人浏览
  • 企业破产职工可以获得补偿的范围有:所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。经济补偿按劳动者在本单
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 企业破产怎么办
    企业破产怎么办

    当今社会,竞争非常激烈,包括人与人之间的竞争,企业之间的竞争等等。而如果一家公司经营不善导致高负债,就会面临破产、兼并等各种风险,公司的去向会影响到员工的利益。

    #公司破产
    0 人浏览
  • 公司破产对员工的补偿是:1、按员工的工作年限,在公司工作每满一年的,公司需向其支付一个月工资的补偿,以此累加;2、六个月以上不到一年的,按一年计算;3、不到六个
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
付超律师
主办律师
付超律师

湖北-襄阳

擅长:债权债务、合同纠纷、继承、婚姻家庭、劳动纠纷、公司企业、刑事案件

724
已帮助
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载