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员工签订劳动合同时注意事项有哪些

更新时间: 2021-09-01 10:16:44 0人浏览
员工签订劳动合同时注意事项有哪些
律师解答
签订劳动合同时,员工注意的事项有如下:
1、工作岗位、工作时间和休息休假、劳动报酬等主要条款;
2、劳动合同是用人单位与员工在合同文本上签字或者盖章时生效;
3、双方需各执一份。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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汪险峰律师
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汪险峰律师

广东-珠海

擅长:建筑工程、综合、债权债务、继承、房产纠纷、劳动纠纷、刑事案件、公司企业、知识产权

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