法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 劳务派遣合同违约金有何规定

劳务派遣合同违约金有何规定

更新时间: 2021-09-01 10:16:39 0人浏览
劳务派遣合同违约金有何规定
律师解答
对于劳务派遣合同中,违约金的规定有如下,如果劳动者违反专项培训中的服务期约定,或者违反竞业限制约定的,要支付违约金。具体的违约金数额可由单位与劳动者自行协商。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 劳务分包合同违约金的规定是什么
    劳务分包合同违约金的规定是什么

    劳务分包合同违约金的规定是:违约金是劳务分包违约后的补救措施,是独立于履行行为之外的给付。劳务分包合同违约金的数额比例一般由双方协商进行确定,最高不应超过实际损

    #劳动法
    0 人浏览
  • 劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳务派遣合同违约金有何规定
    劳务派遣合同违约金有何规定

    对于劳务派遣合同中,违约金的规定有如下,如果劳动者违反专项培训中的服务期约定,或者违反竞业限制约定的,要支付违约金。具体的违约金数额可由单位与劳动者自行协商。

    #劳动法
    0 人浏览
  • 劳动合同违约金是合法的。1、违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱;2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定,向用人单位支付违
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳务合同违约金的规定
    劳务合同违约金的规定

    我们都知道,违反了劳务合同的约定的一方,是要赔偿违约金的,那么劳务合同违约金的规定是什么?劳务合同违约赔偿标准有多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快

    #工程劳务分包
    0 人浏览
  • 劳务派遣工辞职的,一般不需要交违约金;但如果违反了与派遣单位之间的服务期约定或者竞业限制约定,给派遣单位造成一定的损失的,需要按照双方的约定来交违约金。法律依据
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳务合同违约金的规定是什么
    劳务合同违约金的规定是什么

    在如今的社会生活当中,根据我国劳动法以及劳动合同法的规定,劳动合同并不是不可以约定违约金的,但是对违约金的限定在两种情形下,如果当事人就该两种情形约定且违约了,

    #合同违约责任
    0 人浏览
  • 可按照劳动合同法的规定赔偿
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 对劳动合同中违约金的规定:员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金;员工违反竞业限制约定,给公司造成损失的,应当按照约定向公司支付违约金。法律依据:《
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 合同一般违约金是多少
    合同一般违约金是多少

    合同一般违约金是当事人自行决定,一般不超过实际损失的30%。合同违约后不履行合同义务的当事人应当继续履行,或采取补救措施并赔偿损失,承担相应的违约责任。

    #违约金
    0 人浏览
  • 关于劳务分包合同中的违约金有以下规定:违约金由当事人双方在合同中协商约定;约定的违约金低于或者高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳务派遣同工同酬工资怎么算
    劳务派遣同工同酬工资怎么算

    劳务派遣同工同酬工资的计算是日工资等于月工资收入除以21.75天,再乘以八个小时即可得出。劳务派遣劳动者的义务有服从用人单位的日常管理、用人单位提供优质高效的服

    #劳务派遣
    0 人浏览
  • 关于违约的主要规定包括:劳动者违反服务期条款或者竞业限制条款,损害用人单位的利益的,单位可以要求劳动者按约定向其支付违约金;并且在违反服务期条款时,违约金的数额
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 合同法规定违约金标准
    合同法规定违约金标准

    合同法规定的违约金标准为:约定的违约金不能超过造成的损失的30%。约定的违约金过高或者过低的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少或者增加。

    #合同纠纷
    0 人浏览
  • 劳动合同中的违约金由用人单位与劳动者协商一致后来约定,违反服务期的违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而违反竞业限制的违约金可按实际损失来确定。但是除上述情形
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 关于劳动合同违约金的规定:用人单位与劳动者只能在约定了服务期条款或者竞业限制条款的时候约定违约金;当劳动者违约时,就需要按约定支付违约金,但数额必须合法合理。法
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳务分包合同违约责任一般的形式包括继续履行合同、赔偿造成的损失或者采取补救措施。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询