员工旷工几天算自动离职

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  #工资

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• 旷工几天才算自动离职
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• 旷工自动离职上月工资给吗？

  旷工后自动离职的，上月工资会给。但如果劳动者旷工离职，给用人单位造成损失的，劳动者要承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同

  #劳动法

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• 旷工三天还有工资拿吗
  你好，建议与公司协商

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• 企业员工旷工几天可以辞退员工
  看公司相关规定 。

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• 自动离职的工资是怎么算的
  你好，可按入职时的约定执行

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• 旷工三天自动离职失业金
  如协商不成，可以依法申请劳动仲裁处理

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• 五十岁以后再就业，现在合同到期了公司不续签有没有补偿？
  合同到期公司不续签，通常会有经济补偿，但如果是公司提出维持或提高合同条件而您拒绝，则可能没有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，除非劳动者拒绝更好

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 骨折误工赔偿期限的相关规定
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• 去补习班当老师，但我没有教师资格证书，这种行为违法吗？
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• 个人清包工需要资质吗

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  可以要回工资。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，即便没有劳动合同，也可通过工资支付凭证、考勤记录等证明劳动关系，进而申请仲裁讨要工资。若不

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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