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劳动合同的变更流程怎么走

更新时间: 2021-09-01 10:12:03 0人浏览
劳动合同的变更流程怎么走
律师解答
合同成立后,需要变更的流程如下:一方先提出变更劳动合同的意思表示;一方同意变更;然后双方进行协商,确定变更劳动合同的内容;再订立正式的变更后的劳动合同;最后双方各执一份。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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杨斌律师
主任律师
杨斌律师

重庆-重庆

擅长:合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、公司企业、房产纠纷、交通事故、劳动纠纷

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