云南-昭通
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公司欠员工工资不给的解决方式有劳动者可以先与用人单位进行协商、向劳动行政部门举报、向法院申请支付令、申请劳动仲裁。拖欠工资的仲裁时效是一年,自权利人知道或者应当
工资拖欠超过三十个工作日即是违法的,拖欠工资的处理方法是双方当事人协商,如果无法协商和调解的,可以向劳动部门投诉、申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。
员工离职后公司拖欠工资超过一个月就可以要求赔偿。具体的赔偿方式为责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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