劳务派遣工伤如何认定

相关知识推荐

• 劳务关系中怎么认定工伤

  劳务关系中一般不能认定为工伤，而劳动关系中可以依据《工伤保险条例》第十四条和第十五条来认定，属于这两条法律规定的情形的，

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 劳务派遣怎么申请工伤认定
  劳务派遣工伤认定需及时申请。若单位未提申请，职工或近亲属、工会可在1年内直接向社保行政部门提出。申请时需提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告等，以证明工伤事实

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣工受伤如何申请工伤认定

  劳务派遣工受伤，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。被派遣劳动者在申请进行职业病诊

  #工伤索赔

  0 人浏览
• 如何认定劳务派遣
  认定劳务派遣的方式为：以劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议为依据来认定，劳务派遣协议载明的内容可以为认定提供确实的证明。法律

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣如何认定

  依据劳务派遣协议中依法载明的内容可认定存在着劳务派遣。劳务派遣单位派遣劳动者时应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳务派遣出了工伤怎么认定?
  法律分析：劳动派遣工伤认定：《劳务派遣暂行规定》第十条明确规定：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣工伤如何认定

  劳务派遣工伤认定如下：1、由用人单位或者劳动者向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担

  #劳动法

  0 人浏览
• 如何认定是劳务派遣工
  符合下列条件的，可认定为劳务派遣：派遣公司不直接使用自己所雇的劳动者，由用工单位直接使用；被派遣劳动者从事的工作是用工单位的业务组成而非派遣公司自己的业务；其他

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣工伤
  建议申请工伤认定，后续鉴定劳动能力等级后可要求相应工伤赔偿。

  全部11个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣要如何认定

  劳务派遣关系可以根据劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间的劳动合同，或者劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议来认定。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳

  #劳动法

  0 人浏览
• 该如何认定劳务派遣
  认定劳务派遣的办法：如果劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位依法订立了劳务派遣协议，可根据该协议来认定双方之间存在着劳务派遣关系；或者一方派遣劳动者，另一

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣如何做工伤认定

  劳务派遣工如果发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，劳务派遣单位应当自事故伤害发生之日或者其被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳务派遣如何做工伤认定
  劳务派遣工的工伤可由派遣单位去向社保行政部门申请认定，同时用工单位要予以协助；如果派遣单位不申请的，派遣工可依法自行去提出申请。派遣单位需要向派遣工承担工伤保险

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣关系如何认定工伤

  劳务派遣关系中的劳动者如果符合以下情形的，能认定为工伤，一般应由劳务派遣单位去申请：在工作时间和工作场所内，因履行工作职

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 劳动法对工伤是如何认定的
  对工伤的认定：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣用工的最新法律规定有哪些内容

  劳务派遣用工的最新法律规定的内容是双方需要订立的劳动合同、将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者等。劳动合同制和劳务派遣制的区别在于两者的主体资格不同、主体待遇不

  #劳务派遣

  0 人浏览
• 劳务派遣的工伤保险赔偿标准

  劳务派遣的工伤保险赔偿标准：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月支付；五级、六级伤残津贴分别为本人工资的70%，60%

  #劳务派遣

  0 人浏览
• 劳务协议中工伤如何处理？
  你好，工伤是可以做认定的d

  全部26个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳务派遣工伤责任承担法律规定

  劳务派遣工伤责任承担法律规定是劳务派遣员工受到工伤由派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，用人单位应当在事故发生之后30日内提出工伤认定申请。

  #工伤赔偿条例

  0 人浏览
• 劳务派遣工工伤如何办
  劳动者在被劳务派遣的过程中发生工伤的，由劳务派遣单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，申请劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询