![兰何英律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1688628490254_200wh200.jpg)
福建-福州
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年假一般不可以由职工任意分开多段休,年假由单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。分段安排要经过单位的同意,职工不能做任意进行。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。年度是指公历年度,即每
年休假工龄是按虚年算,若职工工作时间为1至10年的,年休假有五天。年休假加班工资三倍,若用人单位逾期未支付的,劳动者可以向劳相关部门进行投诉。
劳动法关于年休假规定是根据劳动法第四十五条规定劳动者只要在本单位工作年限满一年,是可以享受五天的带薪年休假。职工年休假未休的补偿是按照日工资收入的百分之三百支付
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