仲裁需要的考勤记录怎么取证

相关知识推荐

• 考勤记录在公司怎么取证的

  考勤记录在公司，可以申请劳动争议仲裁委员会取证。不过考勤记录属于与劳动争议事项有关的证据，劳动者不用自己举证，由用人单位

  #劳动合同纠纷

  0 人浏览
• 加班没有考勤记录怎么取证,法律的规定有哪些
  加班没有考勤记录的，当事人可以依法收集下列证据：单位安排加班的通知、聊天记录；其他劳动者的证人证言；劳动者在单位加班的视听资料；以及当事人的陈述等。法律依据：《

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 仲裁需要的考勤记录怎么取证，如何规定的
  仲裁需要的考勤记录由劳动者自行取证，用考勤签名或者钉钉打卡记录来进行证明。若考勤记录由用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 加班没有考勤记录怎么取证，法律规定有哪些
  加班没有考勤记录的取证：1.单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。2.其他如人证、录音等证据，作为加班事实

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 加班没有考勤记录怎么取证，具体的法律规定
  加班没有考勤记录的，当事人可以依法收集下列证据：单位安排加班的通知、聊天记录；其他劳动者的证人证言；劳动者在单位加班的视听资料；以及当事人的陈述等。法律依据：《

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 仲裁需要的考勤记录怎么取证
  仲裁需要的考勤记录由劳动者自行取证，用考勤签名或者钉钉打卡记录来进行证明，如果考勤记录由用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 仲裁需要的考勤记录怎么样取证
  仲裁需要的考勤记录由劳动者自行取证，用考勤签名或者钉钉打卡记录来进行证明，如果考勤记录由用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 仲裁需要的考勤记录怎么取证,法律是如何规定的
  仲裁需要的考勤记录由劳动者自行取证，用考勤签名或者钉钉打卡记录来进行证明。若考勤记录由用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 加班没有考勤记录怎么取证
  根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，可以从这几个方面去找，不一定都有1、考勤记录，上下班时间；2、要求加班的通知、文件；3、领导要求加班、不加班就怎

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我公司没有考勤记录，怎么才能证明加班
  这是个需要谁主张 谁举证

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 请问，如何取证仲裁所需的考勤记录？
  仲裁需要的考勤记录由劳动者自行取证，用考勤签名或者钉钉打卡记录来进行证明，如果考勤记录由用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询