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公司被劳动局仲裁有的影响是公司需要参加劳动争议仲裁委员会组织的仲裁、履行发生法律效力的裁决书、不履行裁决书会被申请强制执行等。劳动仲裁在一年内申请有效。
去劳动仲裁对公司的影响是需要参加劳动争议仲裁委员会组织的仲裁。劳动仲裁受理时效一般是需要收到申请之日起五天内决定是否受理仲裁的,不予仲裁是需要通知当事人。
申请劳动仲裁对公司一般没有影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公
劳动仲裁不会对以后工作有影响,劳动仲裁是为了维护个人在劳动过程中的合法权益和解决纠纷的。劳动仲裁无效的情形是超出法律规定的仲裁范围、非完全民事行为能力人订立的仲
劳动仲裁起诉是劳动者解决劳动争议的重要途径。劳动者需向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据,委员会审查后决定是否受理。劳动者应了解仲裁条件,确保申请有效。
劳动仲裁一般要开庭的,仲裁庭会在开庭的5天前书面通知当事人,若当事人有正当理由的可以在法定期限内申请延期。申请劳动仲裁需要提交的材料包括劳动仲裁申请书等。
劳动仲裁有效期是一年,自权利人知道或者应当知道之日起计算。申请劳动仲裁的流程是当事人向仲裁委员会递交仲裁申诉书、仲裁委员会受理、向被申请人送达仲裁申请书副本等。
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