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哺乳期内可以解除劳动合同吗

更新时间: 2021-07-02 09:26:38 0人浏览
哺乳期内可以解除劳动合同吗
律师解答
哺乳期内用人单位一般不可以解除劳动合同,下列情形除外:
1、在试用期尚未通过的;
2、严重违反公司规定的;
3、给公司造成重大损失的;
4、同时在其他公司上班的;
5、因孕妇的原因导致劳动合同无效的;
6、被追究刑事责任的。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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朱金炉律师
主任律师
朱金炉律师

福建-厦门

擅长:房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷、其他、涉外纠纷、互联网纠纷、证券投资、保险纠纷

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