江苏-南通
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劳动仲裁中,当事人可亲自或委托代理人出庭,但关键争议时需亲自出庭。劳动仲裁争议范围广泛,包括劳动关系确认、合同订立履行等。管辖地通常为合同履行地或用人单位所在地
劳动仲裁通常无需开庭,在仲裁委员会内解决劳动纠纷。但仲裁无果可向法院起诉。劳动仲裁旨在保护劳动者权益,促进和谐稳定。仲裁时限规定确保公正高效,逾期可起诉。
劳动仲裁一般要开庭的,仲裁庭会在开庭的5天前书面通知当事人,若当事人有正当理由的可以在法定期限内申请延期。申请劳动仲裁需要提交的材料包括劳动仲裁申请书等。
劳动仲裁要出席见面,申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请;被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席
申请劳动仲裁要等多久时间开庭,法律并未作明确规定,一般立案到开庭最迟是25天以上。按照规定,劳动争议仲裁委员收到当事人的仲裁申请后,会在5天内作出是否受理的决定
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