员工受到故意伤害有医疗期吗

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• 医疗期结束后，员工能否申请延长医疗期？
  根据人事部关于医疗期的规定，劳动者的医疗期是根据员工在这个单位的工作时间来计算的，比如员工工作第1年，医疗期就是三个月，员工工作第2年医疗期就是4个月，以此类推

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• 故意伤害是什么意思

  故意伤害指的是行为人故意非法损害他人身体健康的行为。行为人故意伤害他人身体，造成轻伤及以上的，涉嫌故意伤害罪，一般处三年

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• 员工医疗期问题
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• 故意伤害如何鉴定伤情

  故意伤害的鉴定伤情是当事人到公安机关进行报案，并提出鉴定申请，获得委托书后到指定的法医门诊进行鉴定。打架致人轻伤的，应当承担刑事责任，但符合条件的可以取保候审。

  #司法鉴定

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  试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退，因为法律规定，劳动者在患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。如果过了规定医疗期，不能从

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• 故意伤害如何鉴定

  故意伤害的鉴定方式为：首先报警，然后携带公安机关开具的24小时内伤情鉴定委托书，到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。指定的鉴定

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• 医疗期间，员工希望员工自行辞职
  员工在医疗期内可主动提出解除劳动合同，但除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按

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• 试用期员工有医疗期吗，企业能否辞退医疗期试用员工
  法律对员工医疗期的规定是，公司不能辞退还在医疗期内的员工。但医疗期满，如果职工不能从事原工作或者公司另行安排的工作，并经公司提前三十日发出书面通知，或额外支付一

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• 员工医疗期满了
  员工医疗期间合同到期的处理办法：劳动合同期限会依法顺延至医疗期结束。依据相关规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。法律依据：员

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• 第一天，员工自愿辞职 ，员工是否可以享受公司给予员工的医疗期和医疗期待遇，员工是
  员工生病享有以下情况的待遇：1、病假属于有薪假期。2、医疗期，是指用人单位职工因患病停止工作治病时，用人单位不得解除劳动合同的时限，也就是患病职工的病假假期

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• 什么是医疗期？医疗期公司可以解雇员工吗？医疗期，需要向员工发工资吗？
  你好，请问工作了多久了

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• 医疗期满后员工请求延长医疗期
  根据具体情况确定

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• 医疗期满员工医疗期延长规定
  如果在医疗期内医疗终结的，医疗终结之日即可终止劳动合同，无需等到法定医疗期满。通常出院了

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