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劳动报酬纠纷的诉讼时效有哪些

更新时间: 2021-06-10 18:22:49 0人浏览
劳动报酬纠纷的诉讼时效有哪些
律师解答
劳动报酬纠纷不适用诉讼时效,适用的是仲裁时效。仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形,可以依法从中止之日起重新计算时效。如果对仲裁结果不服的,可以起诉。
法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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