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口头录音的辞退有效吗

更新时间: 2021-06-10 18:22:41 0人浏览
口头录音的辞退有效吗
律师解答
口头录音的辞退一般无效。用人单位非过失性辞退或者经济性裁员,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,过失性辞退不需要提起通知。用人单位违法辞退劳动者的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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杨琴律师
主办律师
杨琴律师

湖南-长沙

擅长:婚姻家庭、交通事故、损害赔偿、劳动纠纷、债权债务、医疗纠纷、刑事案件、公司企业、综合

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