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员工解除合同怎么赔偿

更新时间: 2021-06-10 10:24:47 0人浏览
员工解除合同怎么赔偿
律师解答
员工单方解除合同的,用人单位不需要赔偿。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当向劳动者按其在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金;劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当在损失范围内承担赔偿责任。
法律依据

《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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谢正木律师
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安徽-合肥

擅长:合同纠纷、刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、公司企业、债权债务、继承、损害赔偿

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