劳动官司一审多久能出判决

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  劳动争议官司一般四十五天结案。法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期并书面通知

  #劳动法

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• 劳动争议案件一审多久出裁决
  劳动纠纷一审六个月内裁决。普通程序下，法院在立案后六个月内应审结案件；简易程序则需在三个月内审结。如案件复杂或需更多时间调查，可由院长批准延长审限。

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• 劳动官司一审多久能出判决

  如果人民法院是适用普通程序审理劳动争议案件的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。再加上判决的时间，差不多七八个月就可以出判决。适用简易程序则需要在三个月

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  劳动诉讼判决时间取决于法院采用的审理程序。通常，简易程序约三个月，普通程序约六个月。选择哪种程序取决于案件的复杂性和法院的裁定。建议咨询专业律师以获取更准确的时

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• 劳动官司一审最长几个月

  劳动合同的官司在司法领域比较常见，主要是劳动者起诉用人单位拖欠的工资未合理支付等行为。那么，劳动官司一审最长几个月？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车

  #劳动诉讼

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  一审劳动纠纷一般六个月判决。具体分为：1.普通程序，六个月内审结，可申请延长；2.简易程序，三个月内审结；3.二审案件，三个月内审结，裁定上诉案件三十日内终审。

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• 劳动仲裁，开庭后多久出判决书
  劳动仲裁，开庭后一般在三十日出裁决书。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延

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• 劳动纠纷二审多长时间出判决书？
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• 劳动仲裁开庭后多久才能得到判决
  劳动仲裁开庭后一般在四十五日内能拿到裁决书。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据：《中华人民

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• 劳动仲裁开庭后多久出判决书
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