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公司重组员工赔偿标准是什么?公司重组时员工的赔偿标准系一月工资/年。下文详解赔偿计算、破产债权申报规则及法律援助,想要全面了解,就跟随法律小助手法律快车一探究竟
公司倒闭解散员工赔偿标准是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。公司破产清算必定意味着
公司解散不用赔偿员工,但是需要给予员工一定的补偿金。补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
公司解散的赔偿标准为,劳动者在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的赔偿。但如果公司解散
公司可以自行解散员工的情形有因为公司合并或是分立需要解散的;经过公司股东会决议解散,有2/3以上的表决权通过的;公司章程规定的营业期满或是其他解散事由出现时。
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