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过了劳动仲裁时效的,一般不能再申请仲裁,仲裁机构会不予受理。但是如果是因不可抗力等正当事由造成的,则时效期间可以从中止时效的原因消除之日起继续计算;如果是因一方
劳动仲裁时效过了依法驳回其请求,但是可以继续起诉,人民法院应予受理。当事人可以提出不履行义务的抗辩,由法院审查是否具有时效中断、时效中止和时效的延长事由。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者错过了仲裁时效的,可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。劳动者通过诉讼程序维护自己的权益的,一般劳动权利的诉讼时效就延长至
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