劳动关系具有从属性关系吗

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  劳动关系具有从属性关系，一般来说，劳动者需要接受用人单位的管理，同时用人单位需要为劳动者提供劳动保护。且劳动者需要遵从用人单位的规章制度，但是前提是规章制度没有

  #劳动合同法

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  劳动关系具有从属性关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关

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• 劳动关系的认定条件有哪些

  劳动关系的认定条件有：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬

  #劳动法

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• 劳动关系是不是具有从属性关系
  劳动关系具有从属性关系。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书

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• 劳动关系应如何认定

  认定劳动关系的方式为：可以通过以下凭证认定：劳动合同；考勤记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险

  #劳动合同法

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• 劳动关系是否具有从属性关系，法律如何规定
  劳动关系具有从属性关系，一般来说，劳动者需要接受用人单位的管理，同时用人单位需要为劳动者提供劳动保护。且劳动者需要遵从用人单位的规章制度，但是前提是规章制度没有

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• 劳动关系的特征是哪些

  劳动关系具有以下特征：具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性；劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性；劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性

  #劳动法

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• 劳动关系具有从属性关系吗，法律上是如何规定的
  劳动关系具有从属性关系。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书

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• 劳动关系是否具有从属性关系
  劳动关系具有从属性关系。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书

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• 非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等
  你好，请把要咨询的法律问题说清楚。

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• 劳动关系与合作关系,劳动关系与承包关系
  向劳动监察部门投 诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

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• 解除劳动关系,解除劳动关系
  申请劳动仲裁

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• 劳动关系和定作关系,劳动关系 人身关系
  劳动关系具有人身性，说属于人身关系不恰当。

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• 事实劳动关系,事实劳动关系
  具体什么原因

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