![李迈律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1699607637589_200wh200.jpg)
北京-北京
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若是未能按照劳动合同规定的时间支付工资,会认定为违法拖欠工资。拖欠工资违法的界限清晰,应急措施多样。文章将解析违法标准、追讨途径及法律支持,带你深入了解如何维权
拖欠工资超过三十日算违法。我国的法律明确的规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,并且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠工资的可以责令支付
工地拖欠工资工人维权的方式是与用人单位协商,协商不成向劳动行政部门举报或到劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决做出后,可申请强制执行;对仲裁裁决不服,可起诉至法院。
工资拖欠超过三十个工作日即是违法的,拖欠工资的处理方法是双方当事人协商,如果无法协商和调解的,可以向劳动部门投诉、申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。
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