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遭遇未签劳动合同被辞退,劳动者可依据《劳动合同法》维护权益。需收集证明劳动关系存在的证据,如工资支付凭证、招用记录等。协商不成,可向劳动监察、仲裁部门提请仲裁或
不签劳动合同辞职怎么赔偿?赔偿问题需具体分析。未签劳动合同的员工可要求每月二倍工资赔偿。主动辞职通常无补偿,但因公司违法行为辞职可获经济补偿金。
签劳动合同时,员工应保留一份合同文本。劳动合同不仅明确双方权利与义务,还促进劳动力资源合理配置,减少劳动争议。了解劳动合同的法律作用,对维护劳动关系和谐稳定至关
没签合同被辞退能否获得赔偿?根据《劳动合同法》,即使未签劳动合同,劳动者被辞退时仍有权要求赔偿。赔偿计算基于工作年限和月工资,且存在上限规定。用人单位应遵守法律
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