劳务纠纷案件存档多久

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• 劳务纠纷案件存档多久

  法律没有规定关于劳动争议的档案保存期限，以实际为准。但是公司考勤记录至少应当保存两年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

  #劳动法

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• 劳务纠纷案件档案的保存期限
  劳务纠纷档案保存期限因结案方式而异。仲裁裁决结案至少保存十年；调解等方式结案至少五年。保存期满后，应依国家档案管理规定处理，确保档案的安全与合规。

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• 劳务费起诉费是多少

  劳务费起诉费是每件案件需要缴纳十元的费用，对于劳动仲裁是属于免费的。劳务费起诉要的证据是劳动合同、双方的劳动关系证据、工资证明、证人证言等。

  #诉讼费用

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• 劳务纠纷案件存档多长时间，规定是什么
  劳务纠纷案件的存档时间按当地档案管理部门的规定来确定，但如果是仲裁裁决结案的劳动纠纷案卷，保存期不少于十年；以仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；保

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• 劳务纠纷如何处理

  劳务纠纷处理如下：1、协商，当事人在友好的基础上通过相互协商解决纠纷；2、调解，当事人要求上级机关、合同管理机关、仲裁机构、法庭进行调解；3、仲裁，当事入根据合

  #劳动法

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• 劳务纠纷案件存档多长时间
  对于以劳动仲裁裁决方式结案的案卷，至少需保存十年；以仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；国家另有规定的，从其规定。在仲裁活动中涉及国家秘密或者军事秘

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• 劳务纠纷如何解决

  劳务纠纷这样解决：1、双方可以协商解决；2、协商不成直接向法院起诉。需要注意的是，劳务关系不是劳动关系，对于劳务产生的纠纷，不能申请劳动仲裁委员会进行仲裁。

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