法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 劳动合同满期解除合同有补偿吗

劳动合同满期解除合同有补偿吗

更新时间: 2021-05-31 09:44:04 0人浏览
劳动合同满期解除合同有补偿吗
律师解答
劳动合同期满未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 劳动合同未到期提出辞职有补偿吗
    劳动合同未到期提出辞职有补偿吗

    劳动合同未到期提出辞职,是否有补偿取决于辞职原因和合同条款。用人单位违法行为导致辞职,劳动者可要求经济补偿。本文详述了补偿标准和法律援助途径,助您维护权益。

    #劳动合同期限
    0 人浏览
  • 劳动合同满期解除时,处理方式包括支付经济补偿或协商续签。选择哪种方式取决于双方意愿和合同约定,建议优先考虑协商续签,无法达成一致时则依法支付补偿。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同到期遭解雇后有赔偿金吗
    劳动合同到期遭解雇后有赔偿金吗

    劳动合同到期遭违法解雇后有赔偿金,普通解雇应当支付经济补偿金。劳动合同期满用人单位未续签的,通常应当支付经济补偿,违法解

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 劳动合同期满终止,在特定情形下会有经济补偿。若用人单位主动提出不续签或降低条件续签被拒,需支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动争议和法律责任。依据《中华人民共和
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同到期遭解雇后有赔偿金吗
    劳动合同到期遭解雇后有赔偿金吗

    劳动者在劳动合同期满时遭到解雇,如果劳动者有过错的,则没有赔偿金;如果是单位主动提出不续签的,则用人单位应当支付经济补偿

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 签了劳动合同公司解散是需要支付劳动者经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同解除协议有补偿金吗
    劳动合同解除协议有补偿金吗

    劳动合同解除协议有补偿金。劳动者没有法定过错的按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资作为经济补偿,违法解雇的按经济补偿金的二倍支付赔偿金,解雇合法、劳动者具有

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 合同期满后解除劳动合同,一般可以要求补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 合同期满后,如果用人单位维持或者提高劳动合同的约定条件来续订劳动合同,劳动者不同意续订的,不能要求补偿;但是除上述情形之外,一般劳动者能够要求补偿。法律依据:《
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 关于解除劳动合同有补偿吗
    关于解除劳动合同有补偿吗

    违规解除劳动合同有补偿,特殊情况的除外。根据相关法律规定,劳动者因用人单位过错惹提出解除劳动合同,用人单位在劳动者处于治疗、孕期、产期、哺乳期的,本单位连续工作

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 您好劳务派遣合同解除也是又赔偿的
  • 合同期满后解除劳动合同,可以要求补偿吗
    合同期满后解除劳动合同,可以要求补偿吗

    合同期满后用人单位解除劳动合同,劳动者一般可以要求补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。用人单位依照法律有关规定

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 解除劳动合同,且应当支付经济补偿的情形,一般应在解除的同时给予经济补偿金。具体的时间以劳动者和用人单位的约定为准。《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同满期解除合同是否有补偿
    劳动合同满期解除合同是否有补偿

    劳动合同满期用人单位解除合同的有补偿。根据法律的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同到期了可以直接离职吗
    劳动合同到期了可以直接离职吗

    劳动合同到期,员工有权直接离职吗?公司不签劳动合同,员工如何维权?本文将解答这些问题,并告诉你如何维护离职权益。快来了解吧!

    #劳动合同期限
    0 人浏览
  • 劳动合同到期不给办理离职怎么办
    劳动合同到期不给办理离职怎么办

    劳动合同到期不办离职,劳动者可与公司协商,无果可申请劳动仲裁。遭遇工资纠纷,可投诉劳动行政部门或申请仲裁。保持冷静理性,依法维权是关键。

    #劳动合同期限
    0 人浏览
  • 合同到期解除在一般情况下是能获得经济补偿的。用人单位应当按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同到期怎么处理
    劳动合同到期怎么处理

    劳动合同到期劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续,终止劳动合同;用人单位不愿续签劳动合同的应当提前一个月通知劳动者,同时支付相应的补偿金;双方要求

    #劳动合同法
    0 人浏览