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未签署劳动合同,存在劳动关系的能够开离职证明。一般来说,用人单位在与劳动者解除劳动关系之时,需要为员工开具解除劳动关系的证明。这是不以了劳动合同的存在为前提的,
即使未签署劳动合同,单位也能够开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具解除或者终止劳动关系的证明。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订
没有签劳动合同也应当开离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
不签离职协议可以开证明,为劳动者开离职证明是用人单位的义务。但前提是员工已经离职了,而离职并不是以签离职协议为要件,只要劳动者提前三十天通知了用人单位就可以离职
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