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工作不签订劳动合同后果

更新时间: 2021-05-28 09:04:20 0人浏览
工作不签订劳动合同后果
律师解答
劳动者参加工作不签订劳动合同,有以下后果:用人单位应当及时解除劳动关系,超过一个月再解除按《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿;发生劳动争议,缺乏劳动合同作为确认劳动关系的关键凭证;超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同;其他。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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刘乔律师
主办律师
刘乔律师

山东-东营

擅长:刑事案件、合同纠纷、房产纠纷、债权债务、劳动纠纷、公司企业、婚姻家庭、交通事故、建筑工程

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