江苏-无锡
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劳动合同中的违约金是可以约定的。用人单位可与劳动者在培训服务期约定中可以约定违约金;同时也可以在竞业限制中约定违约金。劳动者在以上两种情形下违反与用人单位的约定
用人单位未与劳动者签订劳动合同,需支付双倍工资。本文详解《劳动法》相关条款,指导劳动者如何维护自身权益,要求双倍工资,并介绍补偿办法。
劳动合同的一方违约的赔偿方式是用人单位存在违约行为时,需向劳动者支付二倍的经济补偿金;劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的,需按约定的内容支付违约金。
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