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无限期合同被开除,赔偿标准如何计算?哪些情况应支付赔偿?开除前是否需提前通知或支付代通知金?本文将为你详细解读《劳动合同法》的相关规定,让你了解自己的权益。
公司违法辞退无固定期限员工的,应当支付两倍经济补偿金的赔偿金;属于法定情形解除的,需要支付经济补偿金。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除
无固定期限劳动合同辞退是没有赔偿的,只有被用人单位违法解除合同时,才能按照两倍经济补偿金的标准支付赔偿金。无固定期限合同的解除是协商解除、法定解除和约定解除。
进入职场当中,我们会签订劳动合同,当然合同也分为无固定期限合同跟固定期限合同,那么无固定期限合同被辞退有什么补偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
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