什么情况不算工伤

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• 不认定工伤的三种情况

  工伤认定有三大情形不认定为工伤：犯罪或违反治安伤亡、醉酒伤亡、自残或自杀。争议处理可复议或诉讼，过失不影响工伤认定。

  #工伤认定范围

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• 什么情况下算是工伤？
  对于工伤的相关流程，主要包括送医治疗、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定和获取赔偿等环节。在这些环节中，送医治疗必须及时；单位应在事故发生后30日内申请工伤认定；当

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• 工伤什么程度才能算工伤

  工伤到经劳动能力鉴定构成十级伤残甚至以上的就能算工伤。《工伤保险条例》详细规定了工伤认定的时间和方式以及应当认定为工伤的情形，只要构成工伤的，劳动者就可以依法获

  #工伤期间工资

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• 什么情况算工伤
  工伤常见处理方式包括送医治疗、工伤认定、劳动能力鉴定等。选择处理方式需根据具体情况，如伤情严重程度、是否影响劳动能力等，以确保员工权益得到最大保障。

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• 什么情况不能认定为工伤

  不能认定为工伤的情况如下：一、故意犯罪的；二、醉酒或者是吸毒的；三、自残或者是自杀的。“醉酒或者吸毒”和“自残或者自杀”

  #工伤索赔

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• 什么情况能够算工伤
  按照工伤保险条例规定

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• 什么情形不能认定为工伤

  不能认定为工伤的情形；故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。其他情形下，发生工伤事故，所在单位应当自事故伤害发生之日或者

  #工伤索赔

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• 什么情形下才算工伤
  职工在下列情况下受到的伤害算工伤：上班时间在公司内因工受伤的；上班前后，在公司内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；或者在公司患职业病的等。法

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• 什么样的情况算是工伤
  发生工伤的：1、首先是将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，

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• 哪些情形不能认定为工伤

  下列情形不能认定为工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡、与履行工作职责无关的；（2）醉酒导致伤亡、与履行工作职责无关的；（3）自残或者自杀、属于行为人自身责任

  #劳动法

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• 什么情况是属于工伤
  下列情况下受到的伤害属于工伤：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在单位患职业病的；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

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• 哪些情况不能认定工伤

  不能被认定为工伤的情形，具体包括：劳动者故意犯罪的所造成的伤害；劳动者醉酒或者吸毒的；劳动者自残或者自杀的，以上三种情形均不能认定为工伤，由劳动者自行承担责任。

  #劳动法

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• 什么情况下才能算工伤
  有下列情形的，才算工伤：在上班时间和场所内，因工作原因而受伤的；上班前后，因在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的；或者上下班途中，受到非本

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• 哪些情况不属于工伤情形

  不属于工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被

  #劳动法

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• 什麽情况下才算工伤_什么情况下不算工伤
  可以认定为工伤的情况：1、受到的事故伤害是因为工作原因；2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；3、患职业病的；4、在

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• 受工伤后,不去工作,算不算解除合同

  劳动者受工伤后如果因接受治疗不去工作的，不算解除合同。工伤劳动者可依法享受工伤待遇，包括停工留薪期内的待遇以及用人单位不

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• 什么情况下劳动者不算工伤？
  存在这些情况的不算工伤：1、自残或者自杀的；2、故意犯罪的；3、醉酒或者吸毒的。如果存在这些情形的，即使符合工伤的构成条件也不能认定工伤。法律依据：《工伤保险条

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• 什么情况下才算工伤_什么情况下不算工伤
  符合下列情形之一的，应当认定为工伤：1、受到的事故伤害是因为工作原因；2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；3、患职

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