主办律师
李博书律师
北京-北京
擅长：公司企业、合同纠纷、继承、婚姻家庭
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公司的分支机构已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位
依法取得营业执照的分公司可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。劳动合同是用人单位(包括
分公司已经依法取得营业执照或者登记证书的，是可以与职工签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单
一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，
分公司可以与员工签订劳动合同，前提是需要依法取得营业执照或者登记证书的。如果没有取得营业执照或登记证书的情形下，分公司在获得公司的授权委托后，也可以与员工签订劳
有营业执照的分公司，是可以与员工签订劳动合同。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，虽然不具备独立的主体资格，但是其实际已领取营业执照并
分公司刻制公章的要经所在地县级以上人民政府公安机关的批准，并需要有上级主管部门出具的刻制证明和单位成立的批准文本。未经批准不得擅自私刻、使用公章。所以，分公司也
独立法人资格是指具备完全民事行为能力以及民事权利能力的，并且不违反法律规定能够独立享有民事权利和能够承担义务的组织机构。分公司不具有法人资格。
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