合伙人律师
秦宇律师
江苏-无锡
擅长：交通事故、刑事案件、劳动纠纷
46829
已帮助
版权说明：法律快车对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
订立无固定期限合同的好处是相比固定期限劳动合同而言，在正常的情况下，不存在失业，着对于维持稳定的工作有比较大的好处。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无
以下情形订立无固定期限合同：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立；2、劳动者在该用人单位连续工作满十年，要求订立无固定期限劳动合同的，应当订立；3、用人单位自
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；用人单位自用工之日起满一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同；存在《劳动合同法》第十四条、第二款
有以下情形之一的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；劳动者在该
有以下情形的，可以订立无固定期限合同，公司未在一年内与员工订立书面劳动合同的；员工在单位连续工作满十年的；单位与员工连续订立二次固定期限劳动合同的等情形。
用人单位与劳动者应当协商一致或者在符合下列法定情形时签订无固定期限的劳动合同，但劳动者提出订立固定期限劳动合同的除外：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改
在现实生活中，我们都知道对于劳动合同的固定期限和无固定期限都是需要进行约定的。那么无固定期限的劳动合同是什么意思？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
劳动合同大家都不陌生，劳动合同中规定了劳动者的岗位薪酬福利劳动时间等具体事项，那么，其实还有一种无固定期限的劳动合同你是否了解过呢？那么无固定劳动合同签订期限规
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载