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签订劳动合同要注意有效事项:工作时间和休息休假;用人单位是否违法经营;劳动合同期限;工作内容是否合法;工资支付方式、支付日期、支付数额;社会保险交费比例;其他。
订立劳动合同需要注意:1、劳动合同的内容应当完善,具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等条款;2、劳动合同应当采用书面形式;3、劳动合同文本由用人单位
签订劳动合同的具体注意事项包括:出于用人单位与劳动者双方真实意思表示签订;自用工之日起过一个月内签订;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;劳动合同期限由
在签订劳动合同时有下列需注意的事项:劳动者应了解单位基本情况;明确工作内容、工作地点、劳动报酬;关于试用期的问题要特别注意;劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清
签订劳动合同需要注意以下事项:1、注意合同规定的内容是否全面、依据是否合法;2、注意合同中是否有劳动合同期限;工作内容和工作地点等相关必备内容;3、劳动合同文本
在如今的社会生活当中,很多现在在外工作的人都是签订劳动合同的,主要是因为签订劳动合同后我们在遇到工伤事故时,可以依法要求公司负责,但是有些临时工与用人单位签署的
签劳动合同不一定算转正。若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。我国劳动合同法明确规定,试用期的时间应当
劳动合同没有期限的限制,法律只规定了具体的试用期期限,一般是劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超
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