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试用期时间限制:固定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;其他。
法律对试用期有以下限制:不能在劳动合同中仅约定试用期;同一用人单位与同一劳动者不能重复约定;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定
法律对试用期的限制:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三
试用期的长短有以下限制:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上
在现实生活中,用人单位设立试用期,也是用人单位和劳动者双向选择的一个过程,一般试用期都是一至两个月,那么试用期一个月是什么意思?法律快车小编为大家整理了相关的法
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