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劳动合同到期赔偿金最高是怎样的

更新时间: 2021-05-19 09:49:17 0人浏览
劳动合同到期赔偿金最高是怎样的
律师解答
劳动合同到期未续签,用人单位支付经济补偿最高标准按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,不需要支付经济补偿。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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刘乔律师
主办律师
刘乔律师

山东-东营

擅长:刑事案件、合同纠纷、房产纠纷、债权债务、劳动纠纷、公司企业、婚姻家庭、交通事故、建筑工程

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