广西-南宁
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证明跟公司存在劳动关系的证据包括当事人的工资条,社会保险费缴费记录,考勤记录,劳动合同,劳动者的证言等,劳动者与用人单位因为是否存在劳动关系产生纠纷的,可以申请
通过收集下列证据,职工能证明与企业存在着劳动关系:劳动合同;填写的企业招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;企业向职工发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身
证明跟公司存在劳动关系,劳动者可以搜集入职表、职员名册、工作证、工资条、社保、沟通工作的聊天记录、同事的证人证言等证据来证明劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关
首先,劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系最有利的证据,其次若双方没有签订劳动合同的,认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据。
劳动关系的认定条件有:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬
认定劳动关系的方式为:可以通过以下凭证认定:劳动合同;考勤记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险
劳动关系具有以下特征:具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性;劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性;劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性
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