工伤认定的规定都有什么

相关知识推荐

• 工伤认定有什么法律规定吗

  工伤认定的法律规定应当是按照工伤保险条例的第十四条和第十五条规定进行确认，劳动者在特定情形下发生事故的，只有认定为工伤之后才能依法取得工伤赔偿。

  #工伤认定办法

  0 人浏览
• 和想了解工伤认定法律标准
  依据《工伤保险条例》，工伤认定的核心标准包括在工作时间和工作场所内的伤害、预备性或收尾性工作的伤害以及因公受暴力伤害等情形。申报方式可以通过职工自行申报并提供相

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤认定适用的法律法规

  工伤认定适用的法律法规是《工伤保险条例》。《工伤保险条例》详细规定了工伤认定的时间和方式以及应当认定为工伤的情形。劳动者拿到认定工伤决定书后应当在三个月内带相关

  #工伤认定标准

  0 人浏览
• 关于工伤认定最新规定
  按照最新的工伤认定标准，工伤认定的具体操作包括：确保伤害发生在工作时间和场所内，且是由于工作原因造成的；收集医疗证明、工伤事故报告等证据；向劳动局提交工伤认定申

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤认定标准是怎样规定的

  工伤认定标准是：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力；

  #劳动法

  0 人浏览
• 太原工伤一次性待遇标准是什么，法律怎样规定
  根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 根据工伤保险条例工伤认定规定是什么

  根据工伤保险条例，工伤认定的规定：如果职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

  #保险法

  0 人浏览
• 工伤住院两个月能做伤残鉴定吗，有哪些法律规定
  工伤停工留薪期内，是可以进行伤残鉴定的。《工伤保险条例》明确规定，单位应在工伤事故发生后一个月内申请工伤认定，如果单位未进行申请，劳动者或其直系亲属可以在一年内

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 认定工伤9级，如何赔偿法律
  一、工伤9级伤残，如何赔偿1、赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。日常活动能力大部分受限；工作和学

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤认定有什么规定

  工伤认定有下列规定：1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订劳动合同而建立实际

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 工伤认定必须有劳动关系吗，法律上该如何规定
  对于工伤认定，确实需要存在劳动关系。《工伤保险条例》明确规定，提交与用人单位的劳动关系证明是申请工伤认定的必要条件。若无此关键材料，将无法启动工伤认定程序。未能

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工伤认定需要找律师吗

  工伤认定是否需找律师，取决于案件复杂度和个人需求。简单案件可自行处理，复杂或争议案件则建议聘请律师协助，确保权益得到保障。律师费用因多种因素而异，需综合考虑。

  #工伤认定

  0 人浏览
• 工伤怎么处理，具体的法律规定是什么
  针对工伤纠纷，劳动者可采取多种处理方式。包括向劳动行政部门投诉、选择申请行政复议或提起行政诉讼等途径。在决策时，应综合考虑纠纷的性质、证据充分性以及处理时效等因

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 认定工伤的4个条件是什么

  认定工伤的4个条件主要包括工作时间、工作场所、主观过错以及工作原因，具体是指法律规定的职工工作时间、职工日常工作的场所、工作原因受到伤害、不属于劳动者故意引起工

  #工伤认定程序

  0 人浏览
• 职工工伤认定的法律时限的详细规定是什么？
  职工工伤认定的申请方式主要有两种：一种是由单位在规定的时间内进行申请；另一种是在单位未提出申请的情况下，职工或其相关方在一年内直接进行申请。选择哪种方式取决于单

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 怎么认定为工伤的标准

  认定为工伤的标准是在工作时间工作地点因工作原因受伤、职业病等。工伤等级鉴定结果一般六十天左右可以出，自鉴定机构收到申请之日起算，特殊情况可能会延迟。

  #工伤鉴定程序

  0 人浏览
• 工伤认定的相关法律规定有哪些
  关于工伤认定的法律规定，需向社保行政部门提交申请并提供必要资料。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后尽快（30日内）申请工伤认定，确保员工权益不受影响，避免

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 法律规定的认定工伤的情况
  工伤认定要考虑多种情况。在工作时间和场所内受伤，或因工外出期间受伤，应立即就医并报告单位。上下班途中受伤，需证明非本人主要责任。所有情况下，都应及时提交工伤认定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询