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年休假时间:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工
享受年休假时间:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑
确定享受年休假的时间的办法:一般工作满一年不满十年的享受5天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊
年休假可以按累计工作时间来确定的:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、
年休假工龄是按虚年算,若职工工作时间为1至10年的,年休假有五天。年休假加班工资三倍,若用人单位逾期未支付的,劳动者可以向劳相关部门进行投诉。
劳动法关于年休假规定是根据劳动法第四十五条规定劳动者只要在本单位工作年限满一年,是可以享受五天的带薪年休假。职工年休假未休的补偿是按照日工资收入的百分之三百支付
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