公司不给发当月工资,本身没有劳动合同,然后至少半年才能离职,如果强制离职,我该怎么办
更新时间:2022-06-17 14:41:44人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-06-17 14:34:26
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已帮助77422人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-06-17 14:41:44
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