3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工员工应该怎么办理
公司辞退员工的,需要判断公司的辞退行为是否合法,如果属于无故辞退员工的,则员工可以要求公司给予一定的补偿,经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作年限,每满一年支付
辞退
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退,劳动者可以要求用人单位进行经济赔偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是非法解雇的话,就是双倍赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你在这家公司上班多久了?工资是多少?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决争议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工的工资,员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述被公司无故辞退属于违法解除劳动合同情形,劳动者可以向公司提出索赔。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工怎么赔偿
我们知道劳动法都是保护劳动者合法权益的,也明确规定了用人单位辞退员工的条件,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,接下来就由法律快车小
辞退
人浏览
申请劳动仲裁,要求支付工资。提出离职,还可以获得赔偿。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边具体工作多长时间,有无合同
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询