3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111582人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠农民工工资的，农民可以与其进行协商，协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-06-16 03:39:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80401人 · 响应时间 平均1分钟内
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费
2022-06-16 03:47:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资、不交养老保险是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应按时足额支付工资，否则劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。若公司拖欠工资，劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪可投诉或起诉。投诉至劳动监察部门，快速处理；申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；如持欠条，可直接向法院提起民事诉讼，追讨欠薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，劳动者可采取以下措施：首先，与公司协商解决，要求尽快支付；其次，向劳动监察部门投诉，由其介入调查；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司报销不发，处理建议如下：*首先，与公司财务确认报销进度，了解是否存在流程堵塞或审批问题。*若财务无回应或处理不当，向直接上级或人事部门反映情况，寻求内部解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于公司拖欠工资一事，有如下处理方式：1、可以向劳动行政部门投诉，如到当地的劳动监察大队去投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过各省规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠员工工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司生育险报销的流程
劳动保险的种类有失业保险、生育保险、工伤保险等，在发生保险范围内的事故的，投保职工可以发进行申报，如果要对职工生育险进行报销的，那么公司生育险报销的流程是怎样的
职工生育保险
人浏览
法律分析：用人单位拖欠工资的，劳动者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本医疗保险出差患病的医疗费报销？
答：因公外出人员的就医，一般来说，在非急诊的情况下，应先与其参保地医疗保险经办机构取得联系。住院治疗产生的费用先由本人垫付，然后由单位报销。北京市的规定，参保人
医疗保险
人浏览
公司一直拖欠工资不发，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令加付给劳动者赔偿。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
